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越来越多商界女性有了认知升维和管理提升的诉求

领导力：相对于性别差异，行为风格的差异更为突出

女性高管可能更擅长自我调节，复原力更强

性别标签“靠不住”

文章摘要:张晓萌长江商学院副院长，组织行为/行为心理学副教授，领导力与行为心理研究中心主任。马里兰大学史密斯商学院博士。研究专注于领导力与心理学的交叉领域，包括心理复原力、领导力认知、组织激励、团队协作、人才梯队建设以及心理学在这些领域的应用。近年来，随

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论文DOI:10.28067/n.cnki.ncfnb.2020.003336

论文分类号:C913.68;C933.4